2022年10月27日，中國郵政集團(tuán)有限公司上海市徐匯區(qū)分公司召開第二屆職工代表大會第四次會議，71名正式代表和8名列席代表出席會議。

　　會議聽取和審議了中國郵政集團(tuán)有限公司上海市徐匯區(qū)分公司行政工作報告、《徐匯區(qū)分公司2021年預(yù)算執(zhí)行情況和2022年預(yù)算編制情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年度為員工辦理社會保險金等情況的報告》《<徐匯區(qū)分公司寄遞事業(yè)部2022年度薪酬分配辦法（試行）>的報告》《徐匯區(qū)分公司2021年實(shí)事項(xiàng)目履行情況的報告》，會議同意上述報告。

　　會議還聽取了《徐匯區(qū)分公司工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》和《徐匯區(qū)分公司2022年度集體協(xié)商協(xié)議》的說明，會議以無記名投票的方式通過了上述兩份文件。徐匯區(qū)分公司行政方與工會方共同簽訂了《徐匯區(qū)分公司工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》和《徐匯區(qū)分公司2022年度集體協(xié)商協(xié)議》。會議還進(jìn)行了民主評議工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職述廉報告，區(qū)分公司黨委在會上作重要講話。

　　會議認(rèn)為，區(qū)分公司行政工作報告實(shí)事求是地總結(jié)了2021年各項(xiàng)工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，指出了管理中存在的問題和不足，對2022年工作目標(biāo)進(jìn)行了清晰定位。

　　會議強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，更要正視成本管控能力不足、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不佳、隊(duì)伍建設(shè)薄弱等短板，分析形勢、直面問題、破解瓶頸，把握發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)徐匯郵政發(fā)展新突破。

　　會議要求，要進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展思路，提高企業(yè)競爭力；要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)自驅(qū)力；要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提高企業(yè)戰(zhàn)斗力；要進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提高企業(yè)凝聚力，努力推動企業(yè)加快發(fā)展。

　　會議號召，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移地貫徹好集團(tuán)公司、市分公司工作要求，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮勇沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)，為開創(chuàng)上海郵政高質(zhì)量發(fā)展新局面，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家郵政新篇章作出更大貢獻(xiàn)。      （上海郵政工會）