7月24日，平度市郵政分公司成為全省首個余額規(guī)模跨越百億的縣分公司，在平度郵政金融業(yè)務發(fā)展歷程中具有里程碑意義。
今年以來，平度分公司始終將金融業(yè)務作為“核心工程”來抓，“三個視角”貫穿始終，“抓客戶、上規(guī)模、調結構、控風險”。該分公司全員上下統(tǒng)一思想，“心往一處想、勁往一處使”，向目標全力出擊。
全面推進系統(tǒng)化轉型工作開展，從系統(tǒng)使用、績效落地、團隊協(xié)作等方面實現(xiàn)發(fā)展提速。在省轉網點麻蘭支局和市轉網點福州路支局的標桿引領下，網點系統(tǒng)化轉型工作穩(wěn)步推進，有力推動了儲蓄余額的發(fā)展。
平度分公司始終堅持以有效余額發(fā)展為核心。同時，在保險業(yè)務發(fā)展方面，加快期繳轉型步伐，以“小班制”形式每周組織營銷人員開展理念和技能方面的培訓，打造“支局長+理財經理”的“1+1”銷售隊伍，發(fā)展質量不斷提升。
平度分公司先后組織了“春季大走訪”和“麥收大走訪”、“特色項目專項走訪”等活動，提升走訪活動效果。由領導帶隊、非網點人員全部下沉幫扶，營造全員發(fā)展氛圍。
活動是客戶維護的重要手段。平度分公司高度重視客戶服務體系的打造。先后開展了蔬菜、蘋果等助農線上優(yōu)惠購、線下配送活動，累計助農銷售蔬菜禮盒1000箱、蘋果4000余斤。同時，著力打造網點系統(tǒng)化活動體系，實現(xiàn)活動常態(tài)化、節(jié)日活動系統(tǒng)化。
該分公司針對不同崗位制定完善管理考核辦法，暢通客戶經理晉升通道；本著“公開、公正、公平”的原則，選拔支局經理后備人才，進一步暢通員工晉升渠道，打造“能干事、會干事、干成事”的干部隊伍。
為提升企業(yè)社會公益形象，平度分公司與市總工會合作，依托郵政網點遍布城鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，打造了20處“勞動者驛站”，配備了沙發(fā)、閱讀區(qū)、雨傘取用區(qū)、飲水區(qū)等，為全市戶外勞動者提供免費的休息場所。2處“愛心托管”為全市市直職工免費提供愛心托管服務，提升了企業(yè)的社會知名度和影響力。